MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
-    Lập Kế hoạch, chủ trương, định hướng từ BGĐ;
-    Lập Kế hoạch tuyển dụng, đào tạo;
-    Quản lý nhân sự;
-    Giao ban, báo cáo;
-    Phối hợp với các phòng, ban liên quan;

YÊU CẦU:
-    Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Luật, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan;
-    Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm vị trí trưởng phòng Nhân sự hoặc các vị trí tương đương;
-    Thường xuyên cập nhật Luật Doanh nghiệp, Luật lao động và các bộ luật liên quan;
-    Có kiến thức chuyên môn tốt về quản trị nhân lực, tâm lý học, nghệ thuật đối nhân xử thế;
-    Có khả năng làm việc độc lập cao, tư duy phân tích, xử lý vấn đề, tư duy hệ thống.

QUYỀN LỢI:
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước;
- Được hỗ trợ ăn trưa tại Công ty.

HỒ SƠ GỒM

• Đơn xin việc
• Bản thông tin ứng viên (theo mẫu của Công ty)
• Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương
• Bằng tốt nghiệp và các văn bằng liên quan (phô tô công chứng)
• Giấy khám sức khoẻ do cơ quan y tế có thẩm quyền xác nhận (không quá 6 tháng kể từ khi nộp hồ sơ)
• Bản sao CMND/CCCD, sổ hộ khẩu hoặc giấy xác nhận tạm trú
• 02 ảnh chân dung 3x4
• Xác nhận thời gian công tác (nếu có).

ĐỊA ĐIỂM NỘP HỒ SƠ:

Phòng Hành chính - Nhân sự Quảng Ninh Ford - 308 Trần Phú, Cầu 3, Cao Xanh, Hạ Long, Quảng Ninh
Email: ptlan@quangninhford.com.vn hoặc SĐT: 0912158985 - Ms. Lan.

HẠN NỘP HỒ SƠ: Trước ngày 31/01/2023.